Personalentwickler (m/w/d)

Als Personalentwickler (m/w/d) arbeiten Sie gemeinsam mit einer weiteren Personalentwicklerin in unserem Personalmanagement und sind verantwortlich für die Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen.

Ihre Aufgaben im Einzelnen: 

• Als Personalentwickler (m/w/d) implementieren und steuern Sie moderne und bedarfsgerechte, digitale PE-Konzepte und PE-Instrumente und entwickeln diese weiter.
• Sie planen innovative und digitale Lern-, Entwicklungs- und Schulungsangebote, führen diese durch, entwickeln Sie weiter und evaluieren diese.
• Zudem verantworten Sie die Durchführung und Weiterentwicklung des Wissensmanagementkonzeptes.
• Die Talent- und Nachwuchsförderung sowie Führungskräfteentwicklung fallen ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich.
• Zur kontinuierlichen Prozessverbesserung bringen Sie sich aktiv in HR-, Change- und KI-Projekten ein.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der strategischen und operativen PE, in Verbindung mit relevanten Kenntnissen in der Leistungs- und Potenzialdiagnostik.
• Idealerweisen verfügen Sie bereits über eine abgeschlossene Coaching-/ Trainerausbildung.
• Durch Ihre hohe Sozialkompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke können Sie auf jeden Gesprächspartner (m/w/d) eingehen.
• Außerdem bringen Sie eine ausgeprägte analytische und konzeptionelle Kompetenz in Verbindung mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität sowie eine hohe IT- Affinität mit.
• Eine hohe Planungs- und Umsetzungsorientierung sowie Zielstrebigkeit und Selbständigkeit runden Ihr Profil ab.