HR Business Partner (w/m/d)

Das erwartet Sie bei uns:

Als HR Business Partner (w/m/d) unterstützen und begleiten Sie gesamthaft unsere Veränderungsprozesse und fungieren als elementare Ansprechperson für unsere Führungskräfte.

• Sie sind verantwortlich für die vertrauensvolle und kompetente Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen relevanten Personalthemen (Personalplanung, Arbeitsrecht, Personal- und Organisationsentwicklungsthemen, etc.)
• Sie unterstützen und begleiten Veränderungsprozesse
• Sie leiten die Planung sowie die Durchführung von Personalmaßnahmen (Einzel- und Kollektivmaßnahmen) in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Führungskräften des jeweiligen Betreuungsbereichs
• Sie stehen in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen (u.a. Arbeitnehmervertretung, Recruiting, Abteilung für Grundsatzfragen, HR-Controlling, HR-Payroll, Beratungen im HR Umfeld, etc.)
• Sie bearbeiten Sonderthemen, leiten standortübergreifende HR-Projekte, wenden HR-Instrumente und -tools an und führen und moderieren Workshops

Das bringen Sie mit:

• Studium der Wirtschafts-, Sozial-, Rechts- oder Geisteswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
• Sehr gute Kenntnisse in HR-Tools und -Methoden sowie Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen
• Ausgeprägte Beratungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit verbunden mit einem hohen Maß an Verhandlungskompetenz
• Strukturierte, lösungsorientierte, pragmatische Arbeitsweise und Verantwortungsbereitschaft gepaart mit Offenheit, Neugier und Spaß an der Arbeit
• Erfahrungen in der Energiebranche und oder eine hohe Technikaffinität sind von Vorteil