Abteilungsleitung HR-Business (m/w/d)

Das erwartet Sie bei uns:

Als Abteilungsleitung HR-Business (m/w/d) steuern Sie operative und strategische Personalthemen, um eine qualitativ hochwertige und effiziente Personalbetreuung sowie -administration sicherzustellen.

• Sie führen und steuern fachlich sowie disziplinarisch Mitarbeitende und übernehmen Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien in Abstimmung mit der Unternehmensstrategie zur Erreichung der Geschäftsziele
• Sie beraten und unterstützen die Geschäftsführung und Führungskräfte bei strategischen Personalentscheidungen, Vertragsmanagement und personaladministrativen Aufgaben unter Einhaltung arbeitsrechtlicher, tariflicher und betriebsverfassungsrechtlicher Vorgaben
• Sie sind Ansprechpartner*in für Vorstände und obere Führungskräfte, betreuen diese umfassend und klären vertrags- sowie personalrechtliche Fragestellungen
• Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit Mitbestimmungsgremien der Gesellschaften zusammen
• Sie entwickeln und optimieren interne Kontrollsysteme und Prozesse, bearbeiten Sonderthemen und übernehmen Projektarbeit im Bereich HR bzw. stoßen diese an

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Masterstudium mit umfassender langjähriger Berufserfahrung im Personalbereich eines Unternehmens mit Konzernstrukturen
• Breite und tiefe personalwirtschaftliche Kenntnisse sowie betriebswirtschaftliches Verständnis sowie in den Bereichen Arbeits- und Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Langjährige Erfahrung in der disziplinarischen Führung und Steuerung von Teams innerhalb eines Personalbereiches
• IT-Kenntnisse in SAP HCM und MS-Produkten sowie Affinität zu Digitalisierungsthemen sowie Erfahrung bei der Mitarbeit in und Steuerung von Projekten
• Gute Englischkenntnisse