Gruppenleitung HR-Business Service (m/w/d)

Das erwartet Sie bei uns:

Als Gruppenleitung HR-Business Service (m/w/d) verantworten Sie die Steuerung aller operativen Personalbetreuungsthemen in einem komplexen, standortübergreifenden Umfeld und sichern dabei die Einhaltung arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlicher sowie betriebsverfassungsrechtlicher Vorgaben bei höchster Qualität in Beratung und Datenpflege.

• Sie verantworten die fachliche und disziplinarische Führung sowie Steuerung von Mitarbeitenden
• Sie übernehmen die Beratung, Betreuung und Vertragsverwaltung für Mitarbeitende sowie die Erstellung und Abwicklung personaladministrativer Aufgaben und Prozesse vom Ein- bis zum Austritt von Mitarbeitenden
• Sie stellen eine qualitativ hochwertige Datenpflege als Grundlage für die Gehaltsabrechnung sicher und verantworten die Abwicklung der Reisekosten
• Sie sichern die Einhaltung von Vorgaben und Standards im internen Kontrollsystem (IKS) und überprüfen Prozesse auf gesetzliche und interne Vorschriften
• Sie unterstützen mit Ihrem Team die HR-Business Partner bei der Weiterentwicklung von Organisationseinheiten und der Implementierung von Kontrollmechanismen
• Sie gestalten effektive und effiziente Standards und Richtlinien zur Prozessoptimierung und Digitalisierung und bearbeiten Sonderthemen z.B. innerhalb von Projekten

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Masterstudium oder vergleichbare Zusatzqualifikation im kaufmännischen Bereich
• Langjährige Berufserfahrung in relevanten Tätigkeitsfeldern innerhalb einer Personalabteilung
• Erste Führungserfahrung, gerne auch fachlicher Natur im Rahmen von Projekten
• Breite und tiefe personalwirtschaftliche Kenntnisse sowie gutes Verständnis der rechtlichen und prozessualen Abläufe innerhalb einer HR-Serviceabteilung
• Anwenderkenntnisse in SAP HCM (Auswertungen, Pflege, Aufbau…), MS-Produkten und Affinität zu Digitalisierungsthemen
• Gute Englischkenntnisse wünschenswert und Erfahrung im Projektmanagement