beegy, ein Unternehmen der MVV Energie AG, ist ein Produkt- und Serviceanbieter für erneuerbare, dezentrale Energielösungen. Innovative Serviceleistungen wie die intelligente Ladesteuerung für Elektrofahrzeuge und digitale Vertriebstools wie die Sales App ergänzen das Produktportfolio rund um Solarenergie optimal. Mit seiner modularen IoT-Plattform unterstützt beegy unterschiedlichste Industrien dabei, neue Geschäftsfelder zu erschließen und ihren Kunden die Energielösungen von morgen anzubieten.

Wir wachsen weiter und suchen zur Verstärkung unseres Teams am Standort Mannheim oder Schwalbach am Taunus ab sofort genau Sie unbefristet in Vollzeit als

 

Teamleiter/Vorarbeiter (m/w/d) Montage von Photovoltaikanlagen

Arbeitszeit: Vollzeit | Beginn: ab sofort

Das erwartet Sie bei uns:

→ Installation von Solaranlagen auf Familienhäusern, insbesondere Steil- und Flachdächer sowie Fassaden

→ Montage einfacher Unterkonstruktionen für Solarenergie-Module sowie Anbringung und Verkabelung der Module und Anlagen

→ Montage von Wechselrichtern und Speichergeräten sowie Wartung und Kontrolle von bestehenden Anlagen

→ Durchführung von Risikoabschätzungen sowie Beurteilung des Zustands der Dächer

Das bringen Sie mit:

→ Sie verfügen über eine abgeschlossene handwerkliche/technische Ausbildung als Dachdecker, Zimmermann, Gerüstbauer, Schreiner, Maler (m/w/d) oder als Quereinsteiger (m/w/d) mit mehrjähriger Erfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich

→ Sie haben Berufserfahrung mit Arbeiten auf Dächern und sind schwindelfrei

→ Gültiger Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft von 50 – 100km im Umkreis Mannheim wird vorausgesetzt

Interessiert?
Dann bewerben Sie
sich jetzt per E-Mail an jobs@beegy.com mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Für Fragen steht Ihnen  Andrea Styppa
T +49 (0)621 300 116 99,
gerne zur Verfügung.

https://www.beegy.com/

Das bieten wir Ihnen:

→ Unbefristeter Arbeitsvertrag (40-Stunden-Woche) in einer zukunftsorientierten Branche mit attraktiver Vergütung

→ Regelmäßige Schulungen seitens unserer Hersteller, sowie verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen selbst (Übernahme von Teams, Gebieten oder Regionen)

→ Finanzielle Unterstützung zur Anerkennung einer erworbenen (Meister-) Ausbildung- und Weiterbildung/Studium durch uns

→ Wohnortnahe Einsatzplanung im Tagespendelbereich sowie Einschichtsystem und freies Wochenende

→ Hochwertige Teamfahrzeuge inkl. Tankkarte, Tablet und Mobiltelefon sowie erstklassiges HILTI-Werkzeug und Arbeitskleidung u.a. von Engelbert Strauss

→ Fester Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Jahr sowie Nutzung eines Überstundenkontos

→ Spesenerstattung von 14€ bzw. 28€ netto pro Außendienst-Einsatz