Die MVV Netze GmbH ist als Netzgesellschaft der MVV mit ihren rund 500 Mitarbeitenden für den Betrieb ihrer Strom-, Gas-, Fernwärme- und Wassernetze in Mannheim und der Metropolregion Rhein-Neckar verantwortlich.

Begeistern auch Sie sich für eine Aufgabe mit Zukunft in der MVV Netze GmbH. Unsere Abteilung Bau und Instandhaltung Netze sucht Sie am Standort Mannheim als

Kommunikationselektroniker (m/w/d)

Arbeitszeit: Vollzeit | Beginn: 15.11.2024

Das erwartet Sie bei uns:

Als Kommunikationselektroniker (m/w/d) führen sie eigenverantwortlich Arbeiten im Tk-Kabelnetz und Tk-Anlagen durch.

  • Sie sind zuständig für die Störungs- und Fehlerbehebungen
  • Sie führen Sanierungs- und Neubaumaßnahmen im Kommunikationskabelnetz durch
  • Zu Ihren Aufgaben gehören auch Rangierungen, Prüfungen, Messungen sowie Schaltmaßnahmen durchzuführen
  • Sie warten und führen Instandsetzungen von Geräten und Anlagen der Telekommunikations-, Melde- und Signaltechnik durch

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur*in, Energieelektroniker*in oder vergleichbare Qualifikation 
  • Mehrjährige Berufserfahrung in dem Bereich Telekommunikation
  • Kenntnisse einschlägiger VDE-Vorschriften sowie im Umgang mit Microsoft Office Anwendungen
  • Hohe Belastbarkeit in Situationen mit großem Störungsaufkommen und Spaß an selbstständigem Arbeiten
  • Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft

Interessiert?
Dann bewerben Sie
sich jetzt online unter www.mvv-jobs.de
Kennziffer 2024-0532.

Für Fragen steht Ihnen Bastian Schmitt,
T +49 621 290 3275,
gerne zur Verfügung.

www.mvv-netze.de

Darauf können Sie sich freuen:

MVV steht für eine starke Gemeinschaft: Zusammen entwickeln wir uns kontinuierlich weiter und sind in der Lage, auch komplexe Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie mit uns anspruchsvolle Innovationsprojekte und nachhaltige Lösungen – in einem Team, das die individuellen Fähigkeiten jedes und jeder Einzelnen wertschätzt und Vielfalt als gemeinsame Chance begreift. Selbstverständlich fördern wir auch moderne Arbeitsformen; so ist zum Beispiel in vielen Bereichen mobiles Arbeiten möglich. 

Übrigens: Wir wollen die Anzahl weiblicher Kolleginnen in Führungspositionen deutlich erhöhen. Deshalb unterstützen wir durch vielfältige Programme und Maßnahmen aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen.

Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir eine nachhaltige Energieversorgung. Dabei bieten wir Ihnen abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung, vielfältige Entwicklungsperspektiven sowie ein attraktives berufliches Umfeld.