Ingenieur als Gruppenleiter für den Betrieb der Strom/ Gas/ Wasser/ Fernwärme Netze (m/w/d)

Sie erhalten die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Optimierung von Prozessen mitzuwirken sowie sich in einem dynamischen Arbeitsumfeldpersönlich und beruflich weiterzuentwickeln.

• Vorbildfunktion: Sie haben Freude daran, für alle Mitarbeiter der Arbeitsgruppe ein Vorbild zu sein und die Voraussetzungen zu schaffen, damit alle Mitarbeiter zur Umsetzung der Unternehmensstrategie ihre Verantwortung übernehmen und mit den richtigen Entscheidungen zur Erreichung der gemeinsamen Ziele beitragen.
• Teamentwicklung: Sie gestalten den demografischen Wandel in der Arbeitsgruppe, geben Orientierung und ermöglichen Identifikation, um mit vorausschauenden Entscheidungen ein erfolgreiches Team weiterzuentwickeln.
• Kommunikation und Zusammenarbeit: Abteilungs- und gruppenübergreifende Zusammenarbeit und Kommunikation ist Ihnen ein Bedürfnis, um eine hohe Leistungsbereitschaft für einen optimalen Prozessablauf zu wecken. Das richtige Maß an Selbstorganisation und Selbstreflexion bringen Sie hierfür mit.
• Prozessoptimierung: Sie bauen Prozesse und Strukturen auf und verbessern diese kontinuierlich.
• Mitarbeiterentwicklung: Sie fördern die Bereitschaft der Mitarbeiter, Verantwortung zu übernehmen, und unterstützen deren berufliche Weiterentwicklung.
• Krisenmanagement: Sie behalten auch in Krisensituationen den Überblick und treffen vorausschauende Entscheidungen.

• Führungskompetenz: Sie sind eine Führungskraft mit der Fähigkeit und Motivation, ein erfolgreiches Team aufzubauen und zu leiten.
• Kommunikationsstärke: Sie fördern aktiv die Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb und außerhalb der Gruppe.
• Verantwortungsbewusstsein: Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen und wichtige Entscheidungen zu treffen.
• Selbstreflexion und Selbstmanagement: Sie verfügen über ein hohes Maß an Selbstorganisation und Selbstreflexion.
• Krisenfestigkeit: Sie sind in der Lage, Krisen zu managen und dabei den Überblick zu behalten.
• Vorausschauende Entwicklung: Sie gestalten und entwickeln die Arbeitsgruppe vorausschauend weiter.
• Fachliche Qualifikation: Ein abgeschlossenes technisches Studium ist erforderlich. Idealerweise bringen Sie außerdem Berufserfahrung in der Energiewirtschaft mit.