Die Umwelt Asset GmbH überzeugt mit ihrer langjährigen Erfahrung für mordernste Energieerzeugung als einer der führenden Betreibern für thermische Verwertungsanlagen in Deutschland. Wir sind ein Tochterunternehmen der MVV Energie AG, einem der größten Energieunternehmen Deutschlands mit über 6.100 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von über vier Milliarden Euro.

Begeistern auch Sie sich für eine Aufgabe mit Zukunft in unserer Kraftwerksbetreibergesellschaft MVV Umwelt Asset GmbH. Die Abteilung Mechanische Instandhaltung sucht Sie für den Standort Mannheim als

Ingenieur für Qualitätssicherung (m/w/d)

Arbeitszeit: Vollzeit | Beginn: 1. Oktober 2023

Das erwartet Sie bei uns:

Als Ingenieur für Qualitätssicherung (m/w/d) stellen Sie sicher, dass unsere Produkte, Prozesse und Dienstleistungen die festgelegten Qualitätsstandards erfüllen.

  • Sie werden bei uns gründlich eingearbeitet und erhalten aufgabenorientierte Weiterbildungen
  • Angeleitet werden Sie durch unsere engagierten und erfahrenen Kolleg*innen
  • Sie bearbeiten abwechslungsreiche QS-Aufgaben in der Kraftwerkstechnik
  • Sie betreuen unsere überwachungsbedürftigen Anlagen
  • Sie koordinieren die Überwachungsgesellschaften (ZÜS) und tragen die Budgetverantwortung

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Verfahrens- oder Kraftwerkstechnik
  • Ausbildung als Schweißfachingenieur*in bzw. die Bereitschaft zur Weiterbildung
  • Wir bieten auch Berufseinsteigern eine Chance
  • Englische Sprachkenntnisse
  • Reisebereitschaft im In- und Ausland

Interessiert?
Dann bewerben Sie
sich jetzt online unter www.mvv-jobs.de
Kennziffer 2023-0184.

Für Fragen steht Ihnen Melanie Eichler,
T +49 621 290 23 36,
gerne zur Verfügung.

www.mvv.de/umwelt

Darauf können Sie sich freuen:

MVV steht für eine starke Gemeinschaft: Zusammen entwickeln wir uns kontinuierlich weiter und sind in der Lage, auch komplexe Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie mit uns anspruchsvolle Innovationsprojekte und nachhaltige Lösungen – in einem Team, das die individuellen Fähigkeiten jedes und jeder Einzelnen wertschätzt und Vielfalt als gemeinsame Chance begreift. Selbstverständlich fördern wir auch moderne Arbeitsformen; so ist zum Beispiel in vielen Bereichen mobiles Arbeiten möglich. 

Übrigens: Wir wollen die Anzahl weiblicher Kolleginnen in Führungspositionen deutlich erhöhen. Deshalb unterstützen wir durch vielfältige Programme und Maßnahmen aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen.

Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir eine nachhaltige Energieversorgung. Dabei bieten wir Ihnen abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung, vielfältige Entwicklungsperspektiven sowie ein attraktives berufliches Umfeld.

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