MVV ist mit ihren über 6.100 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von über vier Milliarden Euro eines der führenden Energieunternehmen in Deutschland. Wir sind Vorreiter bei der Energiewende und haben uns jetzt mit dem „Mannheimer Modell“ ambitionierte Ziele gesetzt: Bis 2040 wollen wir klimaneutral sein und danach eines der ersten #klimapositiven Energieunternehmen werden. Fest steht: Die Energiewende ist eine der größten Zukunftsaufgaben unseres Jahrhunderts.
Und Sie können daran tatkräftig mitarbeiten!

Begeistern auch Sie sich für eine Aufgabe mit Zukunft. Unser Bereich Employer Branding und Recruiting sucht Sie am Standort Mannheim als

Manager HR Marketing young talents (m/w/d)

Arbeitszeit: Vollzeit | Beginn: ab sofort

Das erwartet Sie bei uns:

Dem Fachkräftemangel aktiv entgegenwirken - Als „Manager HR Marketing young talents (m/w/d)“ begeistern Sie junge Talente (white collar und blue collar) nachhaltig für uns als Arbeitgeber. Sie agieren proaktiv, denken und handeln unternehmerisch und brennen dafür, die besten Mitarbeitenden für uns zu gewinnen. Dabei entwickeln Sie kreative Initiativen und setzen diese um. Helfen Sie uns bei unserem Ziel, bis 2040 klimapositiv zu werden.

  • Sie kreieren nachhaltige strategische Programme und positionieren uns bei den Führungskräften von morgen als attraktiven Arbeitgeber
  • Sie setzen die neu aufgesetzten Programme bei Studierenden, Absolvierenden, Techniker*innen sowie Meister*innen in die Realität um
  • Sie entwickeln Kampagnen und Veranstaltungen, bauen Netzwerke von Beginn an auf und setzen so die Basis für unsere vielversprechende Strategie
  • Sie nutzen permanent Marktentwicklungsanalysen über unsere wesentlichen Zielgruppen, um Trends früh zu erkennen und Maßnahmen zu optimieren
  • Sie bilden langfristige Partnerschaften zu relevanten Partnern im blue collar Bereich, wie Universitäten sowie Weiterbildungsträgern 

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
  • Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Tätigkeit
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Strategieentwicklung, Konzeptionisierung sowie Talentmanagement
  • Kreativität und Innovationskraft um neue Lösungen und Wege für die Herausforderungen der Mitarbeitendengewinnung zu finden
  • Sehr gute Erfahrung im Umgang mit sozialen Netzwerken, CRM und MS-Office
  • Hohes Maß an Kundenorientierung, Kommunikationsstärke sowie Flexibilität in Bezug auf Arbeitsort und Arbeitszeit

Interessiert?
Dann bewerben Sie
sich jetzt online unter www.mvv-jobs.de
Kennziffer 2023-0028.

Für Fragen steht Ihnen Louisa Albat,
T +49 621 290 25 67,
gerne zur Verfügung.

www.mvv.de/karriere

Darauf können Sie sich freuen:

MVV steht für eine starke Gemeinschaft: Zusammen entwickeln wir uns kontinuierlich weiter und sind in der Lage, auch komplexe Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie mit uns anspruchsvolle Innovationsprojekte und nachhaltige Lösungen – in einem Team, das die individuellen Fähigkeiten jedes und jeder Einzelnen wertschätzt und Vielfalt als gemeinsame Chance begreift.

Übrigens: Wir wollen die Anzahl weiblicher Kolleginnen in Führungspositionen deutlich erhöhen. Deshalb unterstützen wir durch vielfältige Programme und Maßnahmen aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen.

Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir eine nachhaltige Energieversorgung. Dabei bieten wir Ihnen abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung, vielfältige Entwicklungsperspektiven sowie ein attraktives berufliches Umfeld.

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