MVV ist mit ihren knapp 6.500 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von über vier Milliarden Euro eines der führenden Energieunternehmen in Deutschland. Wir sind Vorreiter bei der Energiewende und haben uns jetzt mit dem „Mannheimer Modell“ ambitionierte Ziele gesetzt: Bis 2040 wollen wir klimaneutral sein und danach eines der ersten #klimapositiven Energieunternehmen werden. Fest steht: Die Energiewende ist eine der größten Zukunftsaufgaben unseres Jahrhunderts.
Und Sie können daran tatkräftig mitarbeiten!

Begeistern auch Sie sich für eine Aufgabe mit Zukunft. Unsere Abteilung Konzern- und Geschäftsfeldcontrolling sucht Sie für den Standort Mannheim als

Werkstudent im Bereich Konzerncontrolling (m/w/d)

Arbeitszeit: Teilzeit | Beginn: ab sofort

Das erwartet Sie bei uns:

  • Sie arbeiten bei Vorstandsreportings sowie im Konzernplanungsprozess mit
  • Sie erstellen und entwickeln selbstständig Datenerfassungstemplates
  • Sie analysieren eigenständig steuerungsrelevante Kennzahlen
  • Sie bearbeiten anspruchsvolle Sonderaufgaben

Das bringen Sie mit:

  • Ein laufendes Studium mit Schwerpunkt Controlling/ Rechnungswesen oder vergleichbares
  • ldealerweise erste praktische Erfahrungen im Controlling
  • Sehr gute Excel-, PowerPoint- und idealerweise SAP-Kenntnisse
  • Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
  • Teamorientierung und selbständige Arbeitsweise

Interessiert?
Dann bewerben Sie
sich jetzt online unter www.mvv-jobs.de
Kennziffer 2022-0459.

Für Fragen steht Ihnen Melanie Eichler,
T +49 621 290 23 36,
gerne zur Verfügung.

www.mvv.de/karriere

Darauf können Sie sich freuen:

MVV steht für eine starke Gemeinschaft: Zusammen entwickeln wir uns kontinuierlich weiter und sind in der Lage, auch komplexe Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie mit uns anspruchsvolle Innovationsprojekte und nachhaltige Lösungen – in einem Team, das die individuellen Fähigkeiten jedes und jeder Einzelnen wertschätzt und Vielfalt als gemeinsame Chance begreift. Selbstverständlich fördern wir auch moderne Arbeitsformen; so ist zum Beispiel in vielen Bereichen mobiles Arbeiten möglich. 

Übrigens: Wir wollen die Anzahl weiblicher Kolleginnen in Führungspositionen deutlich erhöhen. Deshalb unterstützen wir durch vielfältige Programme und Maßnahmen aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen.

Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir eine nachhaltige Energieversorgung. Dabei bieten wir Ihnen abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung, vielfältige Entwicklungsperspektiven sowie ein attraktives berufliches Umfeld.