Die MVV Netze GmbH ist als Netzgesellschaft der MVV mit ihren rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für den Betrieb ihrer Strom-, Gas-, Fernwärme- und Wassernetze in Mannheim und der Metropolregion Rhein-Neckar verantwortlich.

Begeistern auch Sie sich für eine Aufgabe mit Zukunft in der MVV Netze GmbH. Unsere Abteilung Strom sucht Sie am Standort Mannheim als

Gruppenleiter Betrieb Hochspannung/Mittelspannung Anlagen/Netze

Arbeitszeit: Vollzeit | Beginn: 01. Januar 2023

Das erwartet Sie bei uns:

Als Gruppenleiter Betrieb HS/MS Anlagen/Netze (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die vorausschauende Betriebsführung einer nachhaltigen Infrastruktur für die Versorgungsanlagen und -netze in den Sparten Strom, Hochspannung und Mittelspannung.

  • Sie führen Ihre Einheit disziplinarisch und fachlich
  • Sie leiten den Betrieb und die Instandhaltung der Versorgungsanlagen und -netze
  • Sie sind verantwortlich für die Dienstleistungen für Industriekunden, Gemeinden und Kommunen im Rahmen von Betriebsführungsverträgen
  • Sie haben die Budgetverantwortung für die Ihnen zugeteilten Budgets
  • Sie arbeiten in Gremien und Verbänden mit

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes ingenieurtechnisches Studium (Diplom oder Master)
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung
  • Kenntnisse der technischen Entwicklung und Standards der Sparte Strom
  • Sie haben Ziele klar im Blick, sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Spaß an herausfordernden Aufgaben
  • Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft sowie Führerschein Klasse B

Interessiert?
Dann bewerben Sie
sich jetzt online unter www.mvv-jobs.de
Kennziffer 2022-0364.

Für Fragen steht Ihnen Melanie Eichler,
T +49 621 290 23 36,
gerne zur Verfügung.

www.mvv-netze.de

Darauf können Sie sich freuen:

MVV steht für eine starke Gemeinschaft: Zusammen entwickeln wir uns kontinuierlich weiter und sind in der Lage, auch komplexe Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie mit uns anspruchsvolle Innovationsprojekte und nachhaltige Lösungen – in einem Team, das die individuellen Fähigkeiten jedes und jeder Einzelnen wertschätzt und Vielfalt als gemeinsame Chance begreift. Selbstverständlich fördern wir auch moderne Arbeitsformen; so ist zum Beispiel in vielen Bereichen mobiles Arbeiten möglich. 

Übrigens: Wir wollen die Anzahl weiblicher Kolleginnen in Führungspositionen deutlich erhöhen. Deshalb unterstützen wir durch vielfältige Programme und Maßnahmen aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen.

Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir eine nachhaltige Energieversorgung. Dabei bieten wir Ihnen abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung, vielfältige Entwicklungsperspektiven sowie ein attraktives berufliches Umfeld.