Die MVV Netze GmbH ist als Netzgesellschaft der MVV mit ihren rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für den Betrieb ihrer Strom-, Gas-, Fernwärme- und Wassernetze in Mannheim und der Metropolregion Rhein-Neckar verantwortlich.

Begeistern auch Sie sich für eine Aufgabe mit Zukunft in der MVV Netze GmbH. Unsere Abteilung Rohrmedien sucht Sie für den Standort Mannheim als

Assistenz (m/w/d) innerhalb der Abteilung Rohrmedien

Arbeitszeit: Teilzeit 50% | Beginn: 1. Oktober 2022

Das erwartet Sie bei uns:

Als Assistenz (m/w/d) innerhalb der Abteilung Rohrmedien organisieren und führen Sie eigenverantwortlich das Sekretariat, stellen einen reibungslosen und effektiven Ablauf sicher und unterstützen so die Führungskräfte.

  • Sie sind zuständig für die Korrespondenz und Dokumentenerstellung in deutscher und englischer Sprache und erstellen Präsentationen und Besprechungsunterlagen
  • Sie sind zuständig für die Terminkoordination und -organisation und bereiten die Termine inhaltlich vor
  • Sie planen Dienstreisen, buchen sie und rechnen sie ab
  • Sie betreuen unsere Gäste und Besucher vollumfänglich
  • Sie organisieren Aus-, Fort- und Weiterbildungen und sind zuständig für das Bereitschaftsdienstmanagement

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Zusatzabschluss
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den Microsoft-Office Anwendungen
  • Spaß daran, immer sehr organisiert und planvoll vorzugehen sowie mit großer Sorgfalt
  • Gute Englischkenntnisse

Interessiert?
Dann bewerben Sie
sich jetzt online unter www.mvv-jobs.de
Kennziffer 2022-0247.

Für Fragen steht Ihnen Melanie Eichler,
T +49 621 290 23 36,
gerne zur Verfügung.

www.mvv-netze.de

Darauf können Sie sich freuen:

MVV steht für eine starke Gemeinschaft: Zusammen entwickeln wir uns kontinuierlich weiter und sind in der Lage, auch komplexe Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie mit uns anspruchsvolle Innovationsprojekte und nachhaltige Lösungen – in einem Team, das die individuellen Fähigkeiten jedes und jeder Einzelnen wertschätzt und Vielfalt als gemeinsame Chance begreift.

Übrigens: Wir wollen die Anzahl weiblicher Kolleginnen in Führungspositionen deutlich erhöhen. Deshalb unterstützen wir durch vielfältige Programme und Maßnahmen aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen.

Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir eine nachhaltige Energieversorgung. Dabei bieten wir Ihnen abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung, vielfältige Entwicklungsperspektiven sowie ein attraktives berufliches Umfeld.