MVV Umwelt entwickelt, errichtet und betreibt in Deutschland und Großbritannien mit über 500 Mitarbeitern hocheffiziente Anlagen zur thermischen Verwertung und Vergärung von Abfällen und Biomasse, Windkraftanlagen und Anlagen zur Erzeugung grüner Wärme.

Begeistern auch Sie sich für eine Aufgabe mit Zukunft in unserer Gesellschaft MVV Umwelt GmbH. Unsere Abteilung Controlling und Prozesse sucht Sie am Standort Mannheim als

Werkstudent mit dem Schwerpunkt Teilkonzerncontrolling (m/w/d)

Arbeitszeit: Teilzeit | Beginn: ab 1. Oktober 2022

Das erwartet Sie bei uns:

Als Werkstudent (m/w/d) unterstützen Sie die Kolleg*innen bei Aufgaben aus dem Teilkonzernrechnungswesen.

  • Sie unterstützen bei den Monats- Quartals- und Jahresabschlüssen sowie bei dem monatlichen Reporting
  • Sie arbeiten am Verrechnungspreissystem des Teilkonzerns mit
  • Sie arbeiten bei der Einführung von S/4 HANA im Teilkonzern Umwelt mit
  • Sie bearbeiten Ad-Hoc Analysen und unterstützen bei diverse Aufgaben aus dem Governance Bereich

Das bringen Sie mit:

  • Laufendes Studium in der Fachrichtung BWL, VWL oder vergleichbar ((Digital Business Management, Wirtschaftsingenieur, Wirtschaftsinformatik etc.), idealerweise mit dem Schwerpunkt Controlling
  • Kenntnisse in den Microsoft-Office Anwendungen, insbesondere Excel und VBA
  • SAP Kenntnisse von Vorteil, aber kein Muss
  • Spaß im Umgang mit Zahlen und Freude daran Aufgaben eigenverantwortlich zu lösen, genauso wie gemeinsam im Team
  • Gute Englischkenntnisse

Interessiert?
Dann bewerben Sie
sich jetzt online unter www.mvv-jobs.de
Kennziffer 2022-0161.

Für Fragen steht Ihnen Melanie Eichler,
T +49 621 290 23 36,
gerne zur Verfügung.

www.mvv.de/umwelt

Darauf können Sie sich freuen:

MVV steht für eine starke Gemeinschaft: Zusammen entwickeln wir uns kontinuierlich weiter und sind in der Lage, auch komplexe Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie mit uns anspruchsvolle Innovationsprojekte und nachhaltige Lösungen – in einem Team, das die individuellen Fähigkeiten jedes und jeder Einzelnen wertschätzt und Vielfalt als gemeinsame Chance begreift.

Übrigens: Wir wollen die Anzahl weiblicher Kolleginnen in Führungspositionen deutlich erhöhen. Deshalb unterstützen wir durch vielfältige Programme und Maßnahmen aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen.

Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir eine nachhaltige Energieversorgung. Dabei bieten wir Ihnen abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung, vielfältige Entwicklungsperspektiven sowie ein attraktives berufliches Umfeld.