Die MVV Netze GmbH ist als Netzgesellschaft der MVV mit ihren rund 500 Mitarbeitenden für den Betrieb ihrer Strom-, Gas-, Fernwärme- und Wassernetze in Mannheim und der Metropolregion Rhein-Neckar verantwortlich.
Begeistern auch Sie sich für eine Aufgabe mit Zukunft. Unsere Wasserwerke suchen Sie als
Fachteamleitung Elektrotechnik Wasserwerke (m/w/d) und Wasserwerk Schwetzinger Hardt
Arbeitszeit: Vollzeit | Beginn: ab sofort
Das erwartet Sie bei uns:
Als Fachteamleitung Elektrotechnik Wasserwerke (m/w/d) haben Sie die Verantwortung für den Betrieb und die Instandhaltung der Elektrotechnik aller drei Wasserwerke und die Gesamtverantwortung des Wasserwerks Schwetzinger Hardt.
- Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für alle elektrotechnischen Arbeiten innerhalb der drei Wasserwerke
- Sie steuern und überwachen die Maßnahmen der Instandhaltung der (elektrischen) Anlagen
- Sie führen fachlich und disziplinarisch Ihr Team
- Sie tragen die Verantwortung für die Kosten, sowie die Angebotsprüfung und wirken bei der Auftragsvergabe mit .
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Meisterausbildung Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 jährige Berufserfahrung als Meister
- Kenntnisse über die bestehenden Vorschriften, wie UVV, VDE, DIN-Normen, DVGW-Regelwerk
- Führen von Mitarbeitenden, sowie unternehmerisches und innovatives Denken und Handeln
- Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst
- Hohe Kompetenz in den Bereich der Selbstorganisation, Flexibilität und Eigeninitiative, hohe Belastbarkeit
- Führerschein (Klasse B)
Interessiert?
Dann bewerben Sie
sich jetzt online unter www.mvv-jobs.de
Kennziffer 2024-0116.
Für Fragen steht Ihnen Klara Feldman,
T +49 621 290 2552,
gerne zur Verfügung.
www.mvv-netze.de
Darauf können Sie sich freuen:
MVV steht für eine starke Gemeinschaft: Zusammen entwickeln wir uns kontinuierlich weiter und sind in der Lage, auch komplexe Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie mit uns anspruchsvolle Innovationsprojekte und nachhaltige Lösungen – in einem Team, das die individuellen Fähigkeiten jedes und jeder Einzelnen wertschätzt und Vielfalt als gemeinsame Chance begreift. Selbstverständlich fördern wir auch moderne Arbeitsformen.
Übrigens: Wir wollen die Anzahl weiblicher Kolleginnen in Führungspositionen deutlich erhöhen. Deshalb unterstützen wir durch vielfältige Programme und Maßnahmen aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen.
Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir eine nachhaltige Energieversorgung. Dabei bieten wir Ihnen abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung, vielfältige Entwicklungsperspektiven sowie ein attraktives berufliches Umfeld.